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内需を動かす人材を募集

正社員不足が企業の45%と

いうデータが出ているそうです。

この件についての反応を集めてみました。

 

yuj***** | 20分前 

人材不足の業種はブラックが多いからだろ

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ups***** | 20分前 

女性管理職を増やすと女性人員は増えると思います

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my****** | 21分前 

>正社員不足

勝手なことを…

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wawa... | 21分前 

転職活動して相当時間経ちました・・・私のダメさがあるのかもしれませんが、違法企業もたくさんあり辞退や取消を受け現在に至る。   よく生きているよなブラック 早くつぶれろ 邪魔だ そんな企業なければ、他の企業探したりできる なくなれブラック企業・社員

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nob***** | 24分前 

IT関連と聞くだけで、夜帰れないだろうな。残業代は付かないだろうな。

ブラックだな。と想像してしまう。

 

プライベートを大事にしたい。その基本的な事が出来ない職種って、行きたくないよな。

給料も飛び抜けていいわけじゃなさそうだしね。

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hardy_space | 26分前 

情報系は、機電系と比べて事情がかなり違うと言うのが率直なところ。

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yos***** | 29分前 

ITについて言えば、クラウドワークスとかランサーズ使ってる企業なんとかならんか。

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ryo***** | 29分前 

不足が深刻なのはIT人材派遣だろう。

素晴らしいことではないか。

 

IT人材派遣業はどんどん潰れるべき。

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sre**** | 29分前 

こんなん完全に企業側の自業自得だろ。

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hir***** | 32分前 

人手不足でも人件費はかけたくないんでしょ?

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hir***** | 32分前 

人手不足でも人件費はかけたくないんでしょ?

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mik***** | 32分前 

始めから派遣、パート、アルバイト前提で取ってて正社員不足っておかしい記事だね。正社員なんか取る気ないのにさ。

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ys_***** | 35分前 

IT業界なんて、散々ブラックブラック

言われまくって来たんだから

業界トップがイメージ刷新することしなきゃダメだよ。

 

ま、無理だろうがね。

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mak***** | 35分前 

面接の質問タイムの時にでも、カイシャに聞いてみるといいんじゃない?

オンシャにとって、”社員”はBSとPLどちらに属するのでしょうか?と。

ブラック企業は人材を消耗品として扱うんだからPLなんだよね、うけるわー

社員は資産ですって胸張って言えるカイシャ、ないものかねぇ

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sok***** | 35分前 

パートナーじゃ責任者にできないからな。

でも正社員減らしたの会社だし仕方ないね。

新人を育てたり中途採用で凌ぐしかないよね

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nih***** | 37分前 

日本はおかしくなってしまったよ。過去の遺産で食べてるくせに文句ばっかりだ。

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goh***** | 37分前 

経営者も欲張り過ぎ。人来ないなら小規模でやればいいだけ。

そもそも、そんなに欲張って金かき集めて何するっての??

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miy***** | 37分前 

バカバカしい。正社員じゃなく奴隷が欲しいと言えばいいのに。

 

内需を動かす人材を募集するのに、支払われる給料では

貧しくなるばかりでしょw?それは正社員募集ではないぞ?

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abc***** | 38分前 

因果応報

この業界頭にカビ湧いてる人間多すぎる。

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k21tou | 39分前 

年功序列で無駄に年収の高い中高年を切れば、いくらでも若者を正社員として採用できるだろ。

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